1月18日下午，管理学院2020年度党员领导干部民主生活会在五楼会议室召开，校党委书记吴仁华率校党委组织部、纪委（监察专员办公室）纪检监察室负责人参加会议，并对会议进行指导和监督。会上，学院党委书记赵健汇报了本次民主生活会的准备情况、上一年度民主生活会整改措施落实情况和本年度民主生活会查摆问题的整改举措，并代表学院领导班子做了对照检查。随后，各位领导班子成员逐一围绕本次民主生活会主题，紧密结合各自分管领域工作实际，认真查找存在的突出问题，进行批评和自我批评。
吴仁华书记在总结点评中指出，学院党员领导干部民主生活会的会前准备充分认真，按照规定要求，认真开展谈心谈话、对照检查，做实做细会议各项工作。各位同志结合思想和工作实际，开诚布公交流思想，开展批评和自我批评，达到了统一思想、明确方向、增进团结的目的。吴书记对学院领导班子一年来的党建工作、学科建设、专业发展和人才培养等工作予以了肯定，并对学院谋划高质量发展提出五点要求：一是要用习近平新时代中国特色社会主义思想深入指导学院各项工作，坚持学用结合、知行合一。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，关键落脚点在于如何将党的理论创新运用于指导学院工作，并作为学院高质量发展的基本遵循。要注重运用中国特色、中国学派的管理学科理论和实践，组织广大党员教师结合学科发展、专业建设开展理论学习，推动学院工作和事业发展，达到学习实践有机融合的效果。二是要全面夯实基层党建的工作基础。要推动全面从严治党向基层党支部延伸，以高校党组织“对标争先”建设计划为载体，以党建工作标杆院系、样板支部培育创建为抓手，进一步加强党支部各项建设。要坚持典型示范作用，发挥学院优秀在校师生和优秀校友的作用，凝聚“双带头人”教师党支部书记的力量，增强自信心，将基层党建工作落实到师生的成长上。三是要进一步加强高层次人才队伍建设。牢固树立以高质量发展为导向的高层次人才队伍建设理念，紧紧围绕学科建设和专业发展的需求，加强与国内知名高校的联系，想方设法拓宽人才引进渠道，不断加大高层次人才引进的力度。四是要围绕“补短板”这个重点，切实解决学院专业发展不平衡与教师服务能力提升的问题。要以专业内涵建设为切入，以专业评估认证为抓手，聚焦提高教师服务行业社会能力这个关键，拓展横向课题合作通道，进一步推动专业教师走出去，在更深层次、更大范围上参与社会服务工作。五是进一步强化学院的规范管理。进一步加强思想引领，加强师德师风建设，加强意识形态建设，坚持“用政治引领学术，用学术讲好政治”。在学生评奖评优、转专业等工作方面要增强程序意识、责任意识和纪律意识，坚持公平公正公开，推动全过程、精细化的规范管理。要针对性地开展学生在写作能力方面的训练，提高学生的综合素养，服务学生的职业发展。
最后，学院党委书记赵健代表领导班子表态发言，将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，强化创新理论武装，落实全面从严治党主体责任，谋划推动学院高质量发展，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，推动各项工作部署落到实处。
