9月30日上午，副校长吴琛，人事处处长张积林，副处长花海燕、胡永仕一行深入管理学院调研专业技术职务评聘实施办法等若干制度修（制）订工作。管理学院党委书记赵健，党委副书记李孝灯，副院长邱栋、陈哲以及教职工代表参加了调研交流会。
吴琛副校长一行先后参观了学院美育公园、工匠精神展示馆、“崇管明理”文化长廊、体育精神展示馆等育人场所，对学院用好用活办学场地、积极拓宽育人场域、厚植育人氛围表示肯定。
调研交流会上，学院党委书记赵健介绍了管理学院立足“十四五”规划、面向“十五五”规划在学科发展、组织优化、师资队伍建设等方面的举措，以及专业技术职务评聘等制度的总体落实情况。副院长邱栋汇报了学院在专业技术职务评聘、绩效工资改革、岗位聘任等方面的特色做法、面临问题以及对策建议。教授代表李杰，青年教师代表詹泽雄、张曼，行政人员代表陈汉元，实验技术人员代表张淑玲，辅导员代表廖静雯、王镇宁等也都结合工作领域开展深入交流，提出意见建议。
副校长吴琛肯定了学院的发展成效，赞誉教职员工在科研教学工作中的大格局、高标准、勤发力，并提出了三点意见：一是学校更名大学、获批博士授权单位是全体师生努力的结果，希望大家理解发展背后的艰辛与不易，同时要满怀信心，学校未来会持续改善办学条件，为师生提供应有支持；二是学校处于新的发展阶段，教师要珍惜和利用好学校平台，以更高的标准要求自己，谋求发展进步，回应社会的信任和期待；三是二级学院要立足自身，加强能力建设，优化内部资源，学科专业建设要跳出传统思维、注重学科交叉、实现创新发展。
最后，赵健书记作表态发言，提出学院将认真学习落实吴琛副校长指示要求，以党建引领提升凝聚力和综合治理能力，以人才为核心提升发展牵引力和竞争力，以创新驱动打造科研和教学的新质生产力，以造血功能和公共服务提升可持续发展能力。
