2013年4月17日下午，上海海事大学外语系主任、中国英汉语比较研究会理事兼文化比较委员会副主任左飚教授在应邀在管理学院学术报告厅B5-101作了一场题为《中国传统文化与现代管理》的学术报告。

讲座开场，左飚教授用纯正流利的英语问好暖场后，便以汉英结合的方式向同学们详细介绍了中国传统文化的精髓，并分别阐述了儒家思想、法家思想和道家思想中蕴涵的管理理念和思想，大量经典古文的引用和生动事例的穿插让在座听众对中国传统文化有了更直观的认识和更深入的理解。对于现代管理对中国传统文化的营养汲取，左教授提出了自己的看法，儒家思想提倡的是实行以人为本、以礼为中心、以和为思、以诚信为方向、有活力的现代管理模式，是依靠人、发展人，开发人的潜在能力，尊重每一个人，凝聚人的合力的人本理念；法家思想则注重法、术、势的结合，既要注重制度建设，又要树立管理层的权威，还要善用奖惩手段；而道家崇尚的则是管理的至高境界“无为而治” ，以自治为核心，尚水、贵柔，学会放手管理。讲座最后，左飚教授结合中国传统文化的不同特点和主张对其在现代管理中的运用进行了分析和总结，认为法家思想适用于初创阶段的单位，儒家思想适用于稳定阶段的单位，而道家适用于成熟阶段的单位，并就其原因进行了简单明了的分析。

通过这次讲座，让到场师生不仅认识到了中国传统文化的博大精深，而且了解和领悟了中国中国传统文化对现代管理的重要指导作用，同时还认识到不管是作为管理理论的研究者还是实践者，都不能一味照搬西方的管理理念与方法，还要高度重视对我国传统管理文化精华的研究和汲取。（连莉莉）