2025年12月31日下午，管理学院在五楼会议室召开了“焕新专业促就业”改革研讨会，学院副书记、副院长、院长助理，各专业负责人、教研室主任，虚拟教研室主任，党政办、学科办、教学办、团委、学工办、实验中心等科室负责人以及毕业班辅导员参加会议。会议由副院长李小兰主持。

会议围绕建设高质量教育体系、教育科技人才一体化等战略要求，结合学院“十五五”发展规划编制和2026版本科人才培养方案修订工作，深入研讨以高质量就业牵引专业改革与建设的实施路径。各专业依次汇报了2026届本科毕业生就业推进举措、2022版本科人才培养方案优化措施以及2026版本科人才培养方案的修订思路等。创新创业教育虚拟教研室主要围绕赋能专业高质量就业提出相应的改革举措。学工办及团委分享了创新创业实践育人体系的完善思路，以及“一专业一竞赛”格局的打造建议。与会人员围绕学院学科聚焦、院系组建、专业转型、新专业筹报等展开深入研讨。

会议要求各专业、各科室要齐心协力，坚决落实“以生为本”的育人理念，以高质量就业为导向，系统推动人才培养方案改革与实施。会议要求各专业既要循序渐进，持续完善2022版本科人才培养方案，稳步推进2026届毕业生的就业工作；更要深谋远虑，以产业变革为引领，聚焦大数据、大应急学科方向谋划2026版本科人才培养方案的定位、改革思路和推进举措等。会议强调各专业要互相学习先进做法，在“优”“融”“新”等方面多下功夫，比如优化课程体系、优化教学手段，推进课赛或课证融通、深化产教融合，创新个性化、国际化人才培养模式等。本次研讨会进一步凝聚共识、明确思路，为专业建设与学生就业工作的有效联动奠定了重要基础。